Regional Head of HR EMEA (m/f/d)

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Als globaler B2B FinTech Software Anbieter hilft Serrala Unternehmen, komplexe Finanzprozesse zu automatisieren. Mehr als 700 Mitarbeiter an Standorten in Europa, Nordamerika und Asien sind für Unternehmen aller Branchen tätig - vom Mittelständler bis zum Global Player. Unsere Kunden repräsentieren 25 % von Fortune 500 und 50 % von DAX 30 Unternehmen.

Wir wachsen – unsere Ziele sind ehrgeizig, und um sie zu erreichen, brauchen wir Dich in Hamburg!

Regional Head of HR EMEA (m/f/d)

(R-ID: D20-056)

Your tasks:

  • HR-Sparringspartner: Du steuerst eigenverantwortlich die gesamte HR Operations in EMEA und stellst dabei mit Deinem Team von ca. 8 HR-Spezialisten eine exzellente People Experience entlang des gesamten Employee Life Cycles sicher. Durch eine optimale Betreuung und Beratung von Führungskräften, Mitarbeitern und Stakeholdern zu allen personalrelevanten Fragestellungen bist Du federführend mitverantwortlich, dass wir die richtigen Talente gewinnen und langfristig an uns binden
  • Transformationsbegleiter: Du bist proaktiver Teil der HR Transformation und wirst ein wichtiger Treiber in der Digitalisierung der HR Organisation sein. Du reportest dabei an Tristan (Global Head of HR) und wirst an seiner Seite die globalen HR Prioritäten planen und umsetzen
  • Macher & Motor: Kontinuierliche Prozessoptimierung ist Dein Steckenpferd - Du strukturierst, organisierst und setzt alle relevanten Themengebiete unter Beachtung von Prioritäten eigenständig und ergebnisorientiert um
  • Passion for people & detail: Die Einhaltung von gesetzlichen und betrieblichen Regelungen sowie Prozessen der operativen Personalarbeit setzt Du konsequent um und nutzt dabei Deine state-of-the-art HR-Kenntnisse

Your profile:

  • Mit allen Wassern gewaschen: Du verfügst über eigenständige und prozessorientierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Beratungs- und Lösungskompetenz? Unternehmerisches Denken, Ownership und messbare Ergebnisse liegen Dir im Blut? Du weist relevante Erfolge bei Transformationsprozessen nach? Perfect!
  • Hands- on mentality: Du bist ein Gestalter-Typ, der gern Veränderungen vorantreibt und Stakeholder konsequent und aktiv managt? Du hast überdies hinaus Spaß daran, bei der Gestaltung der People Experience zielorientiert mitzuwirken und best practices zu etablieren? It’s a match!
  • Open mindset: Du handelst lösungsorientiert, umsichtig und proaktiv und übernimmst herausfordernde Themen selbstständig? Bist Du Challenger, kommunizierst dabei mit Ansprechpartnern überzeugend und auf Augenhöhe? That´s great!
  • Last but not least: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer HR-Leitungsfunktion, idealerweise in einem internationalen & dynamischen Umfeld. Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal/Psychologie o.ä.? Zudem bist Du Vollblut-HRler und besitzt fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrechts? Yes!
  • By the way: MS Office? No Problem! Englisch fließend in Wort und Schrift? Awesome!

It’s time to become a Serralian…

Du suchst nach einer spannenden Herausforderung in einem expandierenden und innovativen Umfeld? Eine große Vielzahl an Möglichkeiten und neuer Erfahrungen wartet auf Dich – von Deiner ganz persönlichen Weiterentwicklung im Rahmen des LearnLabs, über moderne und flexible Arbeitsbedingungen hin zu gemeinsamen Teamevents wie z.B. monatliche Office-Lunches und After-Work-Events. Außerdem nutzen wir das Serralian Base Camp als jährliches Kick-Off-Event, um Weiterbildung, Zusammenarbeit und Engagement zu fördern. Und ja, natürlich gibt es auch bei uns täglich frisches Bio-Obst. Und kühle Getränke. Und Förderung sportlicher Aktivitäten. Und vieles mehr.

 

Next steps: Bewirb Dich mit Deinem CV, Deinen Gehaltsvorstellungen und Deiner Verfügbarkeit unter recruiting@serrala.com oder sende uns einfach Dein LinkedIn / Xing Profil.

Pro-Tip: Überspringe einfach das Anschreiben und bringe in 3 Sätzen auf den Punkt, warum genau Du das perfekte Match für unser Team bist!

 

Serrala Group GmbH, Oldesloer Straße 63, 22457 Hamburg; +49 (0)40/ 51 48 08-111, www.serrala.com

 

 

 

[EEO Statement]

We are proud to be an equal opportunity workplace. We celebrate and support diversity by providing equal employment opportunities regardless of race, creed, color, religion, age, sex, national origin, disability or handicap, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, arrest record, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.

 

[To all recruitment agencies]

Serrala does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to our jobs alias, Serrala employees or any other organization location. Serrala is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.