(Senior) Experte – Talent Acquisition (m/f/d)

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Serrala ist ein schnell wachsendes globales B2B-Fintech-Softwareunternehmen mit Hauptsitz in Hamburg. Wir optimieren das Universe of Payment und ermöglichen effiziente Cash-Transparenz sowie sichere Finanzprozesse in der Welt des Zahlungsverkehrs. Mehr als 600 Mitarbeiter an Standorten in Europa, Nordamerika, Asien und dem Nahen Osten sind für Unternehmen aller Branchen tätig - vom Mittelständler bis zum Global Player. Zu unserem Kundenstamm gehören 20 % der Fortune-500- und 50 % der DAX-30-Unternehmen.

Wir wachsen – unsere Ziele sind ehrgeizig, und um sie zu erreichen, brauchen wir Dich!

(Senior) Experte – Talent Acquisition (m/f/d)

(R-ID: D19-124)

Deine Aufgaben:

  • Passion for people: Mit Deiner Erfahrung im Recruiting verantwortest du selbstständig und zielorientiert die Besetzung von Senior- und Nischenprofilen
  • HR-Sparringspartner: Du berätst und begleitest unsere Hiring Manager über den gesamten Recruitingprozess hinweg und sorgst durch einen durchweg professionellen Umgang mit Kandidaten und Stakeholdern nicht nur extern für eine exzellente Candidate Experience
  • Macher & Motor: Dank einer hohen Schlagkraft und Professionalität im Kandidatenmanagement und Active Sourcing bist du proaktiver Beteiligter am Aufbau unserer Kandidatenpipeline
  • Recruiting-Multitalent: Mit einer Hands-on Mentalität übernimmst Du die Verantwortung der im End-to-End-Rekrutierungsprozess anliegenden Aufgaben und Stellen, spürst durch eignungsdiagnostische Tools die richtigen Talente auf und führst erste Angebotsverhandlungen
  • HR-Spielmacher: Dir fällt es leicht verschiedene Stakeholder, Projekte und Aufgaben in der Luft zu halten und bist überdies hinaus in der Lage Projekte zu besetzen und final abzuschließen

Dein Profil:

  • Mit allen Wassern gewaschen: Umfassende Erfahrung und nachweisbare Erfolgsbilanz im Recruiting (insbesondere im Bereich Softwareentwicklung, Consulting und Finanzen)
  • Open mindset: Du handelst lösungsorientiert und proaktiv, übernimmst herausfordernde Themen und bleibst immer gelassen und positiv – auch in stressigen Situationen
  • Let the games begin: Fokus und Entschlossenheit, um eine hervorragende Candidate Experience zu liefern, sowie die Messlatte im Bereich Talent Acquisition kontinuierlich zu erhöhen
  • Mitreißendes Kommunikationstalent: Beziehungen zu potenziellen Talenten baust Du spielerisch auf, kommunizierst stets auf Augenhöhe und bist eine überzeugende Persönlichkeit in Sachen Networking
  • Zu guter Letzt: Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung oder Studium? Beherrscht Englisch fließend in Wort und Schrift? That´s great!

Das bieten wir:

Bei uns erwartet Dich mehr als nur ein sicherer Arbeitsplatz: Eine große Vielzahl an Möglichkeiten für Deine ganz persönliche Weiterentwicklung, neue Erfahrungen und ein vielfältiges Aufgabengebiet warten auf Dich. Zudem gibt es bei uns Getränke und Obst jederzeit zur Verfügung, regelmäßige Lunch und Teamevents, Optionen auf Homeoffice, Sabbatical und vieles mehr!

To keep a long story short: Willst Du ein Serralian werden? Dann bewirb Dich mit Deinem CV unter recruiting@serrala.com oder direkt mit Deinem LinkedIn/ Xing Profil.

Pro-Tipp: Spar Dir das Anschreiben und pitche uns in 3 Sätzen, warum genau Du das perfekte Match für unser Team bist!

Serrala Group GmbH, Oldesloer Straße 63, 22457 Hamburg; +49 (0)40/51 48 08-111, www.serrala.com