Leadership

Hartmut Wagner ist Chief Executive Officer und Vorsitzender des Verwaltungsrats von Serrala. In dieser Funktion leitet er die Geschäfte des Unternehmens, treibt dessen Skalierbarkeit voran und fördert das evolutionäre globale Wachstum. Mit seinem persönlichen Engagement für das Führungsprinzip „Kultur, Menschen, Kommunikation", ausgeprägten interkulturellen Fähigkeiten sowie globalem Denken fördert Hartmut eine Unternehmenskultur, in der Innovation und Zusammenarbeit gedeihen können.  

Hartmut Wagner ist eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit fundierten Kenntnissen in den Bereichen SaaS und Cloud. Er verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung in der globalen Technologiebranche, bei der Transformation von Unternehmen und im Bereich Private Equity.  

Vor seiner Ernennung bei Serrala im Jahr 2022 war Hartmut Wagner CEO bei Collenda. Außerdem hatte er leitende Positionen bei Micro Focus, Hewlett Packard und Exact inne, wo er die Cloud Business Unit leitete.  

Christoph verantwortet die Operationalisierung der Unternehmensstrategie mithilfe verschiedener Wachstums- und Transformationsinitiativen. In seiner Funktion ist er für die Bereiche Customer Success, Solution Success, Marketing, strategische Projekte, M&A und Integration zuständig.

Christoph verfügt über umfangreiche Expertise in der Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien in Unternehmen auf internationaler Ebene. Bei Serrala entwickelt er die operationale Exzellenz zum weiteren Ausbau des starken Unternehmenswachstums und setzt sie durch organische Initiativen, ausgewählte M&A-Transaktionen und die zielgerichtete Integration neu erworbener Unternehmen in den Konzern um.

Vor seinem Einstieg bei Serrala im Jahr 2016 war Christoph bei der Top-Management-Beratung McKinsey & Company sowie bei Waterland Private Equity tätig. Christoph Dubies hat einen BSc in Business Administration und einen MSc in Management von der ESCP Europe Business School.
 

Oliver führt die globale Customer Success Organisation von Serrala. In seiner Position verantwortet er den Kundenerfolg entlang der Wertschöpfungskette – von Onboarding über Lieferung und Implementierung bis hin zu Kundensupport und Customer Engagement.

Oliver verfügt über umfassendes Know-how in der Entwicklung und dem Ausbau professioneller Serviceleistungen für On-Premise- und Cloud-Kunden. Als CCSO konzentriert er sich auf den Aufbau leistungsstarker Teams, die effizient und datenbasiert agieren, um sowohl Kundenzufriedenheit als auch Wachstum nachhaltig zu vergrößern.

Vor Serrala war Oliver Mitglied des Senior Leadership Teams bei OpenText, ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Information Management, wo er in den letzten sieben Jahren den Bereich Professional Services weltweit leitete. Vor dieser Zeit baute er lokale und regionale Serviceeinheiten auf, trieb Integrationen voran und war für die Umstrukturierung und Implementierung neuer Geschäftsmodelle, insbesondere Cloud-Transformationen, verantwortlich.

Constantin verantwortet die globale Produktentwicklung, die Produktmanagement, Technologie und Qualitätssicherung umfasst. In seiner Funktion als CTO definiert er die technologische Strategie und die Innovation-Roadmap für das gesamte Produkt- und Lösungsportfolio von Serrala.

Mit seinem Hintergrund in den Bereichen ERP-Systeme, Cloud-Strategien und agilen Umgebungen kennt Constantin die Herausforderungen von Unternehmen, die zeitgleich ihren Automatisierungs- und Digitalisierungsgrad steigern. Bei Serrala entwickelt er zukunftssichere Produkte und treibt die Integration neuer sowie die Weiterentwicklung bestehender Lösungen voran. Dabei antizipiert er die Bedürfnisse und Anforderungen von Unternehmen, um deren Finanzprozesse ins digitale Zeitalter zu führen.

Vor seinem Einstieg bei Serrala im Jahr 2020 war er für Sage tätig, einem international führenden ERP-Anbieter. Dort leitete er in einer globalen Funktion das Native-Cloud-Payroll-Portfolio. Zusätzlich verfügt Constantin über umfassendes Wissen in den Bereichen Projekt- und Prozessmanagement, Strategie und Unternehmensführung. Er hat einen Abschluss in Bioinformatik von der Eberhard-Karls-Universität Tübingen.
 

Axel Rebien ist als Finanzvorstand sowohl für den Finanzbereich von Serrala als auch für alle kaufmännischen Bereiche des Unternehmens wie HR, IT, Recht und Verwaltung verantwortlich. Mit seiner CFO-Expertise entwickelt Axel Rebien finanzwirtschaftliche Strategien und implementiert Prozesse, die Accounting, Finanzplanung und -analyse umfassen, um die Geschäftsentwicklung und -transformation zu gestalten.

Axel bringt umfangreiche Erfahrungen in der Leitung schnell wachsender internationaler Organisationen in das Unternehmen ein. Bevor er zu Serrala kam, war er in leitenden Positionen tätig, etwa bei Unzer (früher: heidelpay group), einer schnell wachsenden, innovativen und modularen Plattform für internationale Zahlungen, bei PharmaSGP SE (Gesundheitswesen und Pharmazeutika) und bei Tom Tailor Holding, wo er den Börsengang im Jahr 2010 leitete.

Axel hält einen MBA in Wirtschaftswissenschaften von der Gottfried-Wilhelm-Leibniz-Universität Hannover und hat einen Doktortitel in Politikwissenschaft und Volkswirtschaft von der Universität Chemnitz.

Mike Slater ist verantwortlich für den globalen Vertrieb und das Umsatzmanagement bei Serrala. Als versierter Vertriebsprofi treibt Mike die Entwicklung und Ausführung der weltweiten Go-to-Market-Strategie voran, um die finanziellen und strategischen Ziele von Serrala zu erreichen.

Mit seiner Erfolgsbilanz, Unternehmen in Wachstumsphasen im Softwarevertrieb – einschließlich der Umsetzung globaler Go-to-Market-Strategien, dem Aufbau effektiver Vertriebsteams sowie der Entwicklung strategischer Partnerschaften – zu unterstützen, wird Mike das kontinuierliche Wachstum von Serrala weiter beschleunigen. Dazu gehört auch, unseren Kunden relevanten Mehrwert und Erkenntnisse zu liefern, um ihnen so zu helfen, Wettbewerbsvorteile zu erzielen.

Bevor Mike zu Serrala kam, war er als CRO sowie COO bei Unit4 tätig, wo er das weltweite Vertriebsmanagement verantwortete. Vor seiner Zeit bei Unit4 war Mike in leitenden Positionen bei SAP, Software AG und IBM tätig.

I joined Serrala as Vice President HR on March 1, 2022 to lead the global HR organization. My background is 15 years of experience in building and developing HR departments, especially in organizational development, talent acquisition, and change management.

Before joining Serrala, I was focusing on implementing learning and development solutions as VP HR at Unzer, a FinTech company, and owned several senior leadership roles at XING / New Work SE in the growth phase from 500 to 2,000 employees.

Alok leitet das indische Leadership Team mit dem Ziel, die lokalen Kompetenzen und Kapazitäten zu stärken und so die indische Organisation der Serrala Group zum wesentlichen Katalysator der globalen Wachstumsstrategie auszubauen.

Alok verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in den Bereichen Finanzdienstleistungen, Produktentwicklung, Technologieberatung und Management. Mit seiner Expertise beim Aufbau und der Skalierung globaler Inhouse-Kompetenzzentren trägt Alok wesentlich zur globalen Erfolgsgeschichte der Gruppe bei.

Bevor er zu Serrala kam, war Alok in Führungspositionen bei Acquia (einem PaaS-basierten Unternehmen für digitale Anwendungen), und bei PRGX tätig (einem Datenanalyseunternehmen mit Schwerpunkt Kreditorenbuchhaltung). Sieben Jahre seiner Karriere verbrachte er in verschiedenen Geschäfts- und Managementpositionen bei Infosys, einem weltweit führenden Unternehmen für digitale Dienstleistungen und Beratungen.

Patrick Cannon leitet das nordamerikanische Leadership-Team und treibt die Wachstumsstrategie von Serrala in der Region Nordamerika voran. Er bringt seine Expertise ein, um die finanziellen und strategischen Ziele von Serrala zu erreichen. Das inkludiert die Umsetzung der nordamerikanischen Go-to-Market-Strategie, Leitung und Ausbau des Vertriebsteams sowie die Sicherung strategischer Partnerschaften.  

Patrick hat mehr als 25 Jahre Erfahrung in leitenden Positionen im Bereich der Finanztechnologie. Außerdem verfügt er über eine hervorragende Erfolgsbilanz darin, Umsatzwachstum zu erzielen und wachstumsstarke Unternehmen auf die nächste Stufe zu heben. Bevor er zu Serrala kam, war er Executive Vice President für die Produktlinien Reval und Treasura innerhalb der ION-Gruppe. Patrick hat einen Bachelor of Arts in Wirtschaftswissenschaften von der Saint Joseph's University in Philadelphia, PA.